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Como estruturar e implementar um novo modelo de gestão nas áreas operacionais

Como engajar a área operacional e manter os colaboradores alinhados às estratégias da empresa
A mobilização da liderança como agente patrocinador das mudanças
O impacto das mudanças dentro da organização
Como tirar proveito da estrutura matricial para alcançar excelência operacional
A rotina diária estabelecida pela gestão da mudança
Mudança comportamental através da gestão do conhecimento
A importância de alinhar a área operacional com o departamento de recursos humanos
Comunicação efícaz como instrumento de mudança

Workshop A: Como envolver a área operacional na melhoria de processos focando na mudança comportamental e em uma comunicação clara e objetiva
Workshop B: Gestão do Conhecimento no Chão de Fábrica apoiada em narrativas na organização
Workshop C: Como manter a sobrevivência e sustentabilidade dentro da organização através de programa de avaliação de competências e gestão do conhecimento