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Saiba como minimizar o impacto das mudanças organizacionais em todas as áreas da empresa

Participação de: INDÚSTRIA | SERVIÇOS | VAREJO | GOVERNO

24 EMPRESAS, 27 PROFISSIONAIS E 19 CASOS PRÁTICOS

NOVIDADES DESTA EDIÇÂO:

CHANGE MANAGEMENT THINK TANK - 3 rodadas de discussão simultâneas para abordar três grandes mudanças dentro da organização – Tecnológica, Cultural e Estratégica

ROUND TABLES EXCLUSIVOS:

  • Gestão da Mudança como estratégia para minimizar os impactos
  • A importância do envolvimento do departamento de Recursos Humanos no processo de mudança
  • Como sustentar as mudanças?

Especialistas das áreas de:

  • Recursos Humanos
  • CSC
  • Fusões e aquisições
  • Melhoria Continua
  • TI
  • Gestão da Mudança

Venha discutir sobre:

  • Como engajar os colaboradores e preparar os lideres para diferentes mudanças
  • Transformação através da educação corporativa
  • O mapeamento e impacto das mudanças na organização
  • A mobilização da liderança como agente patrocinador das mudanças
  • Como manter a sustentabilidade da mudança dentro da organização
  • O papel da área de recursos humanos no momento da mudança
  • Gestão do conhecimento como fator fundamental no processo

Workshops:

TUTORIAL PRÉ-CONFERÊNCIA - Criação da governança e da metodologia de gestão da mudança para orientar e fornecer uma linha de trabalho para os colaboradores em diversos projetos

Workshop B- A gestão do conhecimento como estratégia para obter sucesso no momento da mudança, vencendo desafios e minimizando impactos

Workshop C- Utilizando a Educação Corporativa no processo de transformação no momento da mudança organizacional

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